Supervision für HR-Profis – Weil gute HR-Arbeit auch eine gute Begleitung verdient.
HR-Arbeit ist anspruchsvoll. Du triffst Entscheidungen, die andere nicht sehen. Du hältst Spannungen aus, die du nicht weitergeben kannst. Und fachliche Themen klärst du oft allein weil es niemanden gibt, der wirklich versteht, worum es geht.
Was in sozialen Berufen selbstverständlich ist, ist in der Wirtschaft noch nicht wirklich angekommen. Gerade in HR fehlt der Raum, sich um die eigene Psychohygiene zu kümmern, obwohl die Arbeit sehr fordernd ist. Das möchte ich ändern.
Du willst nicht nur funktionieren, sondern langfristig gut und gesund arbeiten? Dann schafft Supervision genau diesen Raum.
Ich biete Einzelsupervision für HR-Profis an, online oder in Lustenau (AT).
Wichtig zu wissen:
Was ist Supervision?
- Supervision ist die methodische Reflexion des beruflichen Handelns.
- Du entwickelst neue Handlungsoptionen und gehst mit mehr Klarheit und Stabilität aus jeder Einheit raus.
Für wen ist die HR-Supervision geeignet?
- Supervision ist hilfreich für alle Personen, die mit Menschen arbeiten und die ihre berufliche und persönliche Kompetenz erhöhen wollen.
- Insbesondere richtet sich mein Angebot an HR-Profis, die keine Ansprechperson für ihre eigenen Anliegen haben.
Welche Themen kann ich einbringen?
- Du kannst konkrete Fälle aus deinem beruflichen Alltag einbringen und deine Rolle darin reflektieren.
- Du kannst auch jedes persönliche Thema einbringen, das deine Rolle als HR-Profi betrifft.
Was ist der Unterschied zu Coaching?
- Coaching fokussiert auf persönliche Ziele. Supervision richtet den Blick auf deine berufliche Rolle und das, was deine Arbeit mit dir macht.
- Gerade in HR – wo du täglich mit hoher Empathie und Professionalität agierst – ist das ein entscheidender Unterschied.
Ist die Supervision online oder in Präsenz ?
- Ich biete beide Settings an, so dass du ortsunabhängig die Supervision in Anspruch nehmen kannst.
Wie lange dauert eine Sitzung und wie sind die Kosten?
- Eine Einzelsupervisions-Sitzung dauert 60 Minuten.
- Das Honorar richtet sich danach, ob du privat oder über dein Unternehmen buchst. Mir ist wichtig, dass Supervision für dich als HR-Profi zugänglich bleibt, egal in welcher Situation du gerade bist. Sprich mich gerne an.
Sind die Kosten steuerlich absetzbar?
- Supervisionskosten können unter Umständen als Werbungskosten (Angestellte) oder Betriebsausgaben (Selbständige) steuerlich absetzbar sein.
- Bitte kläre das individuell mit deiner Steuerberatung.
welche inhaltlichen Formate biete ich dir an?
Fallsupervision
Du bringst eine konkrete Situation aus deinem Arbeitsalltag mit, beispielsweise einen Fall, der dich beschäftigt oder belastet. Gemeinsam reflektieren wir, was passiert ist, wie du gehandelt hast, welche Optionen du hattest und wie du in Zukunft mit solchen Situationen umgehen kannst.
Du gewinnst neue Perspektiven auf dein professionelles Handeln und entwickelst deine Kompetenz als HR-Profi gezielt weiter.
Reflexion der eigenen HR-Rolle
Du schaust auf dich selbst als HR-Profi:
Wie nimmst du deine Rolle wahr? Was macht die Arbeit mit dir? Du reflektierst deine eigene Haltung, erkennst Muster in deinem beruflichen Handeln und stärkst deine emotionale Stabilität.
Du gehst mit mehr Klarheit über dich selbst raus und weißt, wie du langfristig mental gesund und wirksam in deiner Rolle bleibst.